《个性优势：揭示个人能力真相的心理测评》

编辑推荐：

本书提供了三套科学的心理测评。

本书涵盖26张表格，9个练习，归结出6项人格因素，15种工作偏好组合，7个关键生活领域。

适用人群范围广，且不仅仅适用于职场：初入职场的人可以根据它了解自己的优势并据此找到适合自己的工作；HR可以根据它了解员工优势，并根据优势互补来组建团队；职场遇到上升瓶颈期的人，可以重新思考自己的优势所在，另辟蹊径；家长可以根据它了解自己孩子的优势；教师可以根据它了解学生的个性优势，因材施教。

内容简介：
你如何发现你真正的潜力在哪里？是否能更有效地平衡工作和生活？是什么阻碍了你？《完全人格评估》一书使用心理测量和分析技术来帮助你回答这些问题和更多问题，内容由一系列性格测试、动机测试和能力练习组成，并使用了一个结构化的方法帮助你理解如何控制一直阻碍你的潜在情绪。它涵盖了你想实现全部潜力所需的一切，包括职业生涯发展概况、改变行动计划、生活平衡测试、职业动机测试和能力测试表。通过洞察和分析，你如何将这些测试结果用于事业和个人成功上，《完全人格评估》揭示了你的真实身份以及是什么阻碍了你的前进道路。
作者介绍：

吉姆·巴雷特，心理学家和企业咨询顾问，拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》（How to Pass Advanced Aptitude Tests）、《测试你的工作能力》（Test Your Own Aptitude）等十余本书。

休·格林，某集团公司人力资源总监兼独立顾问，一生致力于个人和组织发展方面，拥有非常丰富的工作经验。
本书赞誉：

中国科学院心理研究所研究员、中国心理学会心理测量专委会副主任 张建新

《个性优势》是一本适合所有与职场利益相关者读的书。我甚至建议，那些从事人格测评和人力资源管理研究的专业人士，能不拘位高权重的身份，读一读此书，你也一定会从书中得到某种不经意而获取的启发。

壹心理创始人黄伟强

《个性优势》的作者心理学家吉姆·巴雷特和人力资源总监休·格林，试图通过本书为我们提供一个科学、客观的测评工具，以帮助我们去了解自己。这本书像是一个探测仪和分析器，让我们清楚地知道，我们到底是“丑小鸭”还是天鹅。