《内向者的社交法则》凯伦·维克尔

对很多人来说,社交是一件麻烦事,是在自己要找工作、寻求职业建议、提升学历或想获取其他有用信息时才不得不做的一件事。这些时刻更是会让内向者感到恐惧:为了获得一份新工作而不得不和陌生人见面;希望通过与人沟通获得关于新的工作领域或陌生城市的内幕消息;在招聘系统中找到与自己的经验相匹配的岗位并沟通面试……人们在“内向者”和“社恐”间画了等号,给内向者戴上“不善社交”的帽子,然而,如果将社交理解为一种建立连接的行为,那内向者反而会比外向者技高一筹。内向者善于倾听、眼光锐利、充满好奇的独有特质让他们可以更好地把握他人的要求和期望,更好地理解他人,而这正是在持续构建人际关系网时必备的关键能力。本书的核心内涵在于阐述如何培养属于自己的人际关系网,在生活中建立广泛的连接和真实的联结:如何建立有意义的关系,并让这种关系维持下去;如何联系不太熟悉的人,向他们寻求建议和帮助;如何让付出得到相应的回报。你会发现,在实现这些目标后,你会过得更满足、更有安全感,而且依然会忠于自己的本心。

作者简介:凯伦·维克尔,曾任Twitter总编,组建立并管理两个企业内容团队,负责企业营销传播及内部沟通业务。曾任Google全球公关经理,负责管理Google的38个公开博客,包括Google官方博客。 硅谷著名沟通及信息专家,为世界级企业提供咨询及内容战略制定服务,擅长领域有商务沟通、企业社交媒体运营策略、公司文化打造,旨在帮助企业提升品牌形象,增强内部凝聚力。专栏作家,资深编辑,畅销书作者,斯坦福大学约翰·奈特新闻奖学金(The John S. Knight Journalism Fellowships)和新闻素养项目(News Literacy Project)董事会成员。

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