《潜力量：GROW教练模型帮你激发潜能》

一句话卖点：
获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前行。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维倾力推荐！

主要卖点：
获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前行。

一部真正具有指导性的著作，能够帮助你自己和其他人走上成就卓越之路。
史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》作者

编辑推荐：
获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前行。

一部真正具有指导性的著作，能够帮助你自己和其他人走上成就卓越之路。
史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》作者

媒体推荐：
终于，有一本书能够讲清楚阻碍我们在工作、运动和家庭中达到最佳表现的问题核心所在。在本书中，艾伦清晰明了地给我们提供了一种能够帮助我们发挥最佳表现的方法。
——马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）
世界著名的企业教练、畅销书 What Got You Here Won’t Get You There 作者

无论是你自己正在努力前进或是指导他人实现卓越表现，本书都会告诉你如何通过发挥潜力、释放热情来获得成功。这是一本深刻、实用并启发心智的书，它将会改变你对表现的看法。
——罗伯·马蒂尼（Rob DeMartini）
新百伦(New Balance)全球总裁兼首席执行官

本书会让你大受启发！艾伦的方法将会帮助你克服阻碍，达成卓越表现。
——杰佛里·海兹利特（Jeffrey Hayzlett）
伊士曼柯达公司首席执行官

艾伦推翻了那些典型的成功学书籍的方法。他告诉我们如何时时刻刻处在当下，注意此时此刻所发生的事情，以达成卓越表现，因为这一刻就是你所拥有的一切。
——大卫·费尔提（David Feherty）
CBS高尔夫球评论员、前莱德杯选手及PGA高尔夫球巡回赛职业球员

在过去几十年里，艾伦一直在帮助人们理解：控制专注力，就可以控制人生。这本引人注目、具有说服力而且非常实用的书，将会帮助我们消除恐惧、怀疑和批评所带来的阻碍，专注于突破型的成果。这很值得个人以及组织使用以获得成长。
——约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）
畅销书《关键对话》作者

图书简介：
你是否熟悉以下的情形：
你知道坚持运动能让你精力充沛，所以准备了各种运动装备，却每次都坚持不了三周。
作为经理，你需要培养自己的员工，定期与员工会谈并指导他们的工作，但是他们没有把你的帮助当回事儿，甚至拒绝与你沟通。
你想让女儿自己打扫房间，尝试了各种方法，如给零花钱、鼓励、惩罚，但都没有效果。
你的公司最近业绩欠佳，员工工作得过且过，你把大部分时间花在了处理内部问题上，却错失了外部机会。
我们常常会认为，想要提升自己或者他人的表现，增加知识很重要，于是，我们去学习、培训，向他人灌输经验，但是往往表现和能力还是没有多大提升。如何才能取得突破性的表现？本书作者艾伦?范恩发现，我们表现不佳往往不是不知道该怎么做，而是做不到我们所知道的。太多的知识，不但不会帮助我们，反而会对我们造成选择上的干扰，阻碍了表现的提升。
消除干扰的关键在于专注。作为GROW模型的三位开发者之一，艾伦通过展示GROW模型四个步骤的运用，来帮助你在生活的各个方面创造专注。GROW模型将引领你精准地思考和决策，从而大大地提升表现。

作者简介：
作者简介
艾伦·范恩（Alan Fine）
InsideOut发展公司总裁。该公司为众多世界500强企业提供培训课程、高阶教练以及组织咨询服务。
艾伦是教练领域使用最为广泛的GROW模型的开发者之一，他提出的改善表现的独特方法被众多世界500强企业所采用，包括IBM、美国国家航空航天局、可口可乐、GAP等。
丽贝卡·梅里尔（Rebecca R. Merrill）
多部畅销作品的共同作者，曾与史蒂芬?柯维合著《要事第一》（First things first）。

译者简介
王明伟
企业教练、培训师、管理畅销书作者，著有《积极达成：处理好情绪，再处理问题》。
曾就职于思科等世界500强美资公司，后担任网络安全公司销售总监多年，有丰富的实战经验。
主讲北美最佳课程《关键对话》和《影响者》，并拥有《积极达成》自主品牌版权课程。曾为可口可乐、杜邦、中国移动、中国石油等提供服务，有丰富的授课及教练经验。